Legacy Ottoman Hotel
CARRERA
RECURSOS HUMANOS
Nuestro departamento de Recursos Humanos tiene una importancia estratégica debido a nuestra política de valores. Con este propósito, se adoptan enfoques activos e innovadores en etapas clave de toma de decisiones. Recursos Humanos colabora con otros departamentos en línea con los objetivos corporativos, basándose en el éxito de programas contemporáneos de recursos humanos.
Puedes enviar tu solicitud general y currículum a hr@legacyottomanhotel.com
PROCESO DE SELECCIÓN Y COLOCACIÓN
La principal política de nuestro departamento de recursos humanos es "La persona adecuada para el puesto adecuado". Esta política se basa en una evaluación sistemática de las vacantes, teniendo en cuenta los datos de los candidatos. Si las cualificaciones de los candidatos son positivas, como resultado de las entrevistas individuales realizadas por Recursos Humanos, la segunda fase de entrevistas se llevará a cabo con los jefes de departamento y el director general.
PROGRAMAS DE PASANTÍAS
Los estudiantes de administración hotelera pueden realizar sus prácticas en nuestro hotel. Nuestro programa de prácticas se divide en dos periodos: verano e invierno. Las solicitudes para ambos periodos se realizan en abril. Se informa a los candidatos según la evaluación realizada tras la reunión con ellos convocada a finales de abril. El departamento de Operaciones y Recursos Humanos asigna a los becarios a trabajar cuando lo considera necesario.
