Legacy Ottoman Hotel
المسيرة المهنية
الموارد البشرية
تتمتع إدارة الموارد البشرية لدينا بأهمية استراتيجية نظرًا لسياسة القيم التي نتبعها. ولهذا الغرض، يتم تبني أساليب نشطة ومبتكرة في مراحل اتخاذ القرارات المهمة. تتعاون إدارة الموارد البشرية مع الأقسام الأخرى بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية، استنادًا إلى نجاح برامج الموارد البشرية المعاصرة.
يمكنكم إرسال طلباتكم العامة وسيرتكم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: hr@legacyottomanhotel.com
عملية الاختيار والتوظيف
السياسة الأساسية لإدارة الموارد البشرية لدينا هي "الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة". تستند هذه السياسة إلى فحص منهجي للوظائف الشاغرة مع مراعاة بيانات المرشحين. إذا كانت مؤهلات المرشحين المناسبة إيجابية، فستُجرى المرحلة الثانية من المقابلات مع رؤساء الأقسام والمدير العام، بعد المقابلات الفردية التي تنفذها إدارة الموارد البشرية.
برامج التدريب العملي
يمكن للطلاب الدارسين في مجال إدارة الفنادق القيام بفترات تدريبية في فندقنا. ينقسم برنامج التدريب إلى فترتين، صيفية وشتوية، وتُقدّم الطلبات لكلا الفترتين في شهر أبريل. يتم إبلاغ المرشحين وفقًا لتقييمهم بعد المقابلة مع المرشحين الذين تم استدعاؤهم في نهاية أبريل. تقوم إدارتا العمليات والموارد البشرية بتعيين المتدربين للعمل عند الحاجة.
