Legacy Ottoman Hotel
CARRIÈRE
RESSOURCES HUMAINES
Notre service des Ressources Humaines revêt une importance stratégique en raison de notre politique de valeurs. À cet effet, des approches proactives et innovantes sont adoptées lors des étapes décisionnelles importantes. Le service des Ressources Humaines collabore avec les autres services conformément aux objectifs de l'entreprise, en s'appuyant sur la réussite des programmes de ressources humaines actuels.
Vous pouvez envoyer votre candidature et votre CV à hr@legacyottomanhotel.com
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE PLACEMENT
La priorité absolue de notre service des ressources humaines est de trouver la bonne personne pour le bon poste. Cette politique repose sur une sélection systématique des postes vacants en tenant compte des données des candidats. Si les qualifications des candidats retenus sont positives, suite aux entretiens individuels menés par le service des ressources humaines, une deuxième phase d'entretiens sera organisée avec les responsables de service et le directeur général.
PROGRAMMES DE STAGES
Les étudiants en gestion hôtelière peuvent effectuer leur stage dans notre établissement. Notre programme de stage est divisé en deux périodes : été et hiver. Les candidatures pour les deux périodes se font en avril. Les candidats sont informés des résultats de l'évaluation après la réunion organisée fin avril. Le service des opérations et des ressources humaines affecte les stagiaires aux postes qu'il juge nécessaires.
